Ayrılma hazırlığı · İş yükü
İşimin bir anlamı olduğundan emin değilim
Haftanızın çoğu, kimsenin okumadığını düşündüğünüz raporlara gidiyor. İş yetişiyor ama ne işe yaradığını göremiyorsunuz.
Ne oluyor
Rapor kullanılıyor ama bu size söylenmiyor olabilir. Bir denetim ya da yasal gereklilik için tutuluyor olabilir. Bir zamanlar gerekli olup hiç sorgulanmadan sürüyor da olabilir.
Önce netleştir
- Bu çıktıyı kim, ne için kullanıyor?
- Yapılmasa ne olur?
- Zamanınızın ne kadarı bu işe gidiyor?
Seçeneklerin
- Çıktının kime yaradığını sormak
Anlamı ortaya çıkarabilir ya da işin gereksizliğini; ikinci durumda işi kaldırmak için birinin karar vermesi gerekir. - İşi sadeleştirmeyi önermek
Zaman kazandırır; işi koyan kişi bunu eleştiri olarak duyabilir. - Anlamı başka bir sorumlulukta aramak
İş içinde ya da dışında başka bir sorumluluk dengeyi değiştirebilir; mevcut işi değiştirmez.
Bu cümleyi deneyebilirsin
Haftalık raporun hangi kararlarda kullanıldığını öğrenmek istiyorum. Kullanılmayan bölümleri çıkarabilirsek o zamanı X işine ayırabilirim.
Kaynak fikir
David Graeber, Bullshit Jobs (2018)
Graeber, işinin anlamlı bir katkısı olmadığını düşünen çalışanların tanıklıklarından bir sınıflama çıkarır. Bunlardan biri, bir işin yalnızca yapılmış görünmesi için form ve rapor üreten “kutu işaretleyicilerdir”. Kitap tanıklıklara dayanır; her raporun gereksiz olduğunu söylemez.
Kitaptaki vakanın kendisi değil; bu fikirden uyarlanmış bir senaryo.